martedì 11 giugno 2019

L'ANALISI - Puntare sulla strategia del merito

Per rimanere fedeli alla “mission” aziendale la sfida per il futuro potrebbe essere proprio quella di realizzare sempre più la strategia del merito, quella che punta a compensare in base a parametri di performance.

Sembra un dettaglio ma è un problema strategico centrale nella gestione di qualsiasi azienda perché la strada per il successo passa inevitabilmente per cancellare tutte le “incrostature” legate all'anzianità e non alla produttività.

Fino a oggi la produttività è stata sempre premiata solo in senso generale, puntando sulla collettività e spargendo i premi a pioggia. Però senza il contributo personale in ogni azienda non si va da nessuna parte.